针对“兼职时劳动合同被他人代签，该找谁负责”的问题，以下是可能出现的法律风险点。1.合同无效导致兼职权益受损：若代签人无授权且您未追认，兼职劳动合同可能无效，您可能无法享受合同约定的报酬、工作保障等权益。例如：代签人擅自代您签订兼职合同，约定月薪3000元，但因代签无效，用人单位拒绝支付工资，您需向代签人主张赔偿，增加维权成本。2.连带责任风险：若您明知代签人越权代签兼职合同却未制止，可能与代签人承担连带责任。例如：您知道代签人无授权却让其代签，后因合同履行问题用人单位索赔，您需与代签人共同承担赔偿责任。
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针对您提出的“兼职时劳动合同被他人代签，该找谁负责”的问题，直接责任主体需结合代签是否有授权来确定。兼职时劳动合同被他人代签的责任，主要由代签人承担，但被代理人（您）若追认或存在过错也可能担责。1.若代签人无您的明确授权：代签行为对您不发生效力，因代签导致的合同纠纷或损失，由代签人直接承担责任。2.若您事后追认了代签行为：代签的劳动合同对您生效，您需承担合同约定的义务，代签人一般不承担责任。3.若您明知代签人越权代签却未制止：您可能因过错与代签人承担连带责任。
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您咨询的“兼职时劳动合同被他人代签，该找谁负责”问题，可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定明确责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条（最新版）：行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。结合您的情况，若代签人无您的授权代签兼职劳动合同，该合同对您不产生约束力，您无需承担合同责任，责任由代签人承担；若您追认了代签行为，则合同对您生效，您需履行合同义务。此外，若相对人知道代签人无权代理仍签订合同，相对人和代签人按过错分担责任。综上，代签责任的核心在于是否有授权及您是否追认。
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您咨询的“兼职时劳动合同被他人代签，该找谁负责”问题，存在以下特殊情况会影响责任认定。1.代签人出示虚假授权书：若代签人伪造您的授权书代签兼职劳动合同，可能构成诈骗，此时代签人需承担刑事责任，同时您无需承担合同责任。这种情况下，您可向公安机关报案，追究代签人的刑事责任。2.用人单位明知代签人无授权仍签订合同：若用人单位知道代签人无您的授权却仍与其签订兼职劳动合同，用人单位和代签人需按各自过错承担责任，您无需担责。这种情况下，您可主张合同对您不生效，无需履行合同义务。

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