针对“被鞋厂员工撞伤交警是否鉴定全责”的直接回复，可依据《道路交通安全法》等法律法规进行分析。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。该法第七十六条进一步明确，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按各自过错比例分担。若鞋厂员工驾驶车辆时存在闯红灯、超速等过错行为，且该行为是事故唯一原因，交警应依据上述法律认定其全责；若您也存在违规行为（如违规横穿），则需结合双方过错程度划分责任，此时鞋厂员工不必然全责。
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被鞋厂员工撞伤后，以下特殊情况会影响责任认定和处理结果：
1. 鞋厂员工属于职务行为：若员工是在送货、外出采购等履行工作任务过程中撞伤您，根据《民法典》第一千一百九十一条，鞋厂需承担雇主替代责任，即您可同时向员工和鞋厂主张赔偿，赔偿能力和范围会更广；但若员工是因个人私事（如请假外出办私事）撞伤您，则鞋厂无需承担责任，赔偿需由员工个人承担。
2. 存在不可抗力因素：若事故是因突发暴雨导致路面湿滑，员工紧急刹车仍无法避免碰撞，且员工无其他交通违法行为，交警可能会因不可抗力因素减轻员工的责任，此时您可能无法获得全额赔偿。
3. 监控盲区或证人证言矛盾：若事故发生在监控盲区，且目击证人对事故过程的描述不一致，交警可能因证据不足无法直接认定员工全责，需通过技术鉴定或多方调查综合判断，责任认定的时间会延长，且结果可能存在不确定性。
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被鞋厂员工撞伤后，若处理不当可能面临以下法律风险：
1. 证据链断裂风险：例如事故发生后未拍摄现场照片，且监控录像因时间过长被覆盖，又无目击证人，导致交警无法准确认定责任，最终可能因证据不足无法让鞋厂员工承担全责，甚至需自行承担部分损失。
2. 诉讼时效过期风险：根据《民法典》规定，人身损害赔偿的诉讼时效为3年，若您因未及时跟进赔偿事宜，超过3年才向法院起诉，鞋厂员工或鞋厂可能以诉讼时效已过为由抗辩，导致您丧失胜诉权，无法获得应有的赔偿。
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被鞋厂员工撞伤后，不少人会因慌乱或缺乏经验做出错误操作，以下是常见的错误行为：
1. 未及时报警私了：部分人认为事故轻微，与鞋厂员工私下协商赔偿后未报警，但若后续出现伤情加重或赔偿金额争议，因缺乏交警出具的责任认定书，将难以维护自身权益。
2. 破坏事故现场：事故发生后随意移动车辆或清理现场，导致交警无法准确还原事故过程，可能影响责任认定的公正性，甚至因现场破坏被推定承担部分责任。
3. 忽略员工工作属性的证据收集：若鞋厂员工是在履行工作任务时撞伤您，未收集其工作证明（如工牌、鞋厂派工单）或事故与工作相关的证据，后续向鞋厂主张工伤赔偿或单位连带责任时会陷入被动。

若您已出现上述错误操作，或担心后续处理存在漏洞，建议及时向律师咨询，避免因不当行为扩大自身损失。

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