工资被拿走可报警，但更建议通过法律途径解决。根据《劳动法》等规定，工资被拖欠应首先与雇主协商，协商无果可投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资被拿走，这样处理：1. 立即与老板沟通，要求支付工资，并保留沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3. 也可申请调解或仲裁，由专业机构介入处理。4. 仲裁不服可提起诉讼，或直接向法院请求支付令。
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工资被拖欠，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后依次选择投诉、调解、仲裁，最后考虑诉讼。

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