您问的法定节日三倍工资如何计算，核心是看劳动者的正常工作时间工资。具体基数的确定分以下情况：
1. 若劳动合同明确约定了正常工作时间工资（如月薪或时薪），就以此为基数。例如，合同约定月薪6000元，月计薪天数按
21.75天算，日工资为6000÷
21.75≈
275.86元，法定节日当天加班的三倍工资就是
275.86×3≈
827.58元。
2. 若合同未明确约定，但工资条清晰划分了基本工资、岗位工资等，且能明确区分出正常工作时间工资（比如基本工资就是），则以该部分为准。
3. 若用人单位与劳动者另有约定加班工资计算基数，且该约定不低于当地最低工资标准，可按约定执行。比如双方约定以当地最低工资标准为基数，且合法，就按此执行。
（注：若您有具体工资构成疑问，也可以咨询我为您提供解答）

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