退休时工龄未算，您可先向单位或社保机构申请复核。若遇以下情况，处理方式如下：1.单位社保计算错误：立即联系负责部门，明确指出错误工龄段及依据，要求复核。2.证明材料缺失：尽快补充劳动合同、工资单、社保记录等证据，提交至单位或社保机构。3.沟通后未解决：可向劳动保障部门申诉，或申请劳动仲裁维权。
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退休时工龄未算，您提出复核申请受法律支持。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条规定，社保机构需完整、准确记录社保数据，若核算错误，您有权申请复核。同时，《劳动保障监察条例》第十一条赋予您向劳动保障部门申诉的权利。综上，您依法可通过复核解决未算工龄问题。
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退休时工龄未算，以下特殊情况需注意：1.单位合并注销：原单位档案可能丢失，需向工商、上级单位查询原始资料，增加处理难度。2.历史政策变动：如特殊工种折算、视同缴费年限认定等政策调整，可能导致计算复杂。3.工作经历间断兼职：单位可能要求补充待业证明、兼职合同等材料，否则影响认定。
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退休时工龄未算，可能面临法律风险：1.诉讼时效风险：劳动仲裁时效为一年，超期申请可能被驳回。2.经济损失风险：工龄影响养老金金额，如实际30年工龄被少算，将导致长期收入减少。

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